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第五十一节 真正的接班人是谁? (第1/2页)
永兴电器h明宇总经理前脚才刚走,新创事业群的张清正总经理就到了。 没等陈叔介绍,张清正就大踏步走了进来,对着郑俊元喊:「郑经理,您是主考官吧?今天想问什麽?」 张清正直直往沙发区走来,在郑俊元的右侧坐下,脸上还保持着亲切的笑容,看来一点也不介意自己屈居於郑俊元之下。 陈叔瞪大了双眼,对郑俊元使眼sE,用眼神问道:「你认识?」 郑俊元对陈叔点点头,收歛起刚才对h总的痞子模样,回复到稽核室经理该有的正襟危坐模样。 陈叔见二人准备开始谈话,便走到郑俊元身後站着,和对待h总一样的规格。 「一个问题而已,很简单。」 张清正点点头,请郑俊元继续。 「张总接班之後,要把我放在哪个位置?」郑俊元丢出刚才问过h总的那个问题。 张清正听了郑俊元的问题之後,皱起了眉头,交叉手臂放在x前,对着郑俊元上下打量了许久,才说:「不好说。」 「一个简单的问题,让您想了这麽久,还没有答案?」 郑俊元给的是同一个问题,h总几乎是不假思索就给出了答案;彭总则是在郑俊元提问之前,就用双脚表达出她对於郑俊元的不屑;而这个张清正,想了这麽久,还没有答案,他到底在思考什麽? 「只要是牵扯到人的事,没有一件是简单的。」张清正这才回答:「我知道您是赵董的亲戚,在永成集团里,应该算是身份尊贵的人,我对您该保持一定的礼貌。 我也知道您的另一个身份是稽核室经理,上次在查我们新创事业群的诈领绩效奖金案时,我已经见识过您的专业了。 而我向赵董所提出的解散新创事业群案,也看得出来是您在背後帮赵董分析利弊。 您同时扮演这麽多角sE,我只能猜测,赵董一定很倚重您。 不过,我也只能看到最表面的这一层,其他的,我没有足够的资讯,目前无法判断。」 郑俊元楞了一下,觉得张清正虽然没有正面回答这个问题,但也表达出他的深思熟虑,於是他对张清正点点头,回答道:「我同意。」 「您打算怎麽安排彭总和h总?」郑俊元再问,这个可是新任「接班人」一定要面对的问题。 「不是说只有一个问题?」张清正开起玩笑。 「这是破关的概念,」郑俊元用电玩术语向张清正解释:「能破解第一题的人,才有回答接续问题的机会。」 张清正笑了笑:「看来,您对我第一个问题的答案,还算满意。 永耀彭总不好处理,需要一点手段。 既然她认为取得外援就能胜利,那麽,需要施力的点,就在千丰。能怎麽让千丰表态,就成了我们处理彭总的关键。 永成只要说服千丰不改派法人代表,这样就可以算是让千丰表达出中立的立场,不g涉永成的家务事。彭总也只要看到这一点,就应该知道胜算不大。依永耀nV皇的个X,打一场没有胜算的仗,不符合nV皇的利益;不如退守回她的王国,当个受人崇敬的nV皇,仍旧保有她尊贵的地位。」 「千丰的目标是为了拿回永耀,若放弃彭总这张牌,会不会改变策略,和永成来个表决大战呢?」上次郑俊元有推演过千丰可掌握的GU权,虽不过半,但依旧有风险。 「表决大战?千丰不是笨蛋,不会做这种吃力不讨好的事。 别看电视剧上演得好像很简单,执行起来,可不容易。光是收集小GU东的GU权,就得劳师动众、出钱出力,还不一定有成效。 千丰和永成,说穿了,还是一家人;没理由为了一个永耀,就翻脸相向。在家族企业里,多的是方法解决GU权的问题,最下策才是表决大战。」 是的,郑俊元心里也是这样想的。千丰若要和永成翻脸,早在二十五年前就该这麽做了,没必要在永成壮大之後,还为了以往的恩怨,进行劳民伤财的「表决大战」。 「您对永耀彭总的分析,我同意。至於永兴h总,您又想怎麽安排?」郑俊元再问。 「永兴h总就相对简单,只要让他留在原位就好。 h总战功彪炳,没能升上接班人,已经是一大耻辱。这时,若再进行调动,让他离开自己的舒适圈,不就是替永成找麻烦? 我相信管理学上的一句老话:适才适所。 h总和彭总都是很优秀的管理人才,在目前的位置上也都发挥得很好,没什麽需要安排的。」 张清正说得条理分明,也合情合理,与郑俊元所想,没有太大分歧。 「既然不另做安排,您打算怎麽收服这二位?」郑俊元把最後一问题撒出,这才是下任「接班人」最头痛的问题。 「最难回答的是这个问题啊。」张清正点点头:「这个世界上,没有容易的主管,人前风光,人後心酸,管理者不都是这样? 要收服人心,得靠很多细腻的管理技巧,再加上一些权谋安排,一时说不清,您也未必想知道,都是些累人的活儿。不过,我相信,只要身段够软、嘴巴够甜,再难驯服的悍将,也可以为己所用,只是需要花上一些时间。这部分,您应该在新创事业群里,看过我的表现了,不用我再多说明。」 「人前
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